Oog voor mens, milieu en maatschappij
Tappan werkt mee aan maatschappelijk relevante vraagstukken. Denk aan de uitwerking van het klimaatakkoord, de route naar een circulaire economie of campagnes tegen eenzaamheid. Juist door deze betekenisvolle opdrachten werken we graag bij Tappan. Wij willen de wereld graag wat mooier maken.
Tappan onderneemt zelf ook maatschappelijk verantwoord. We willen ons MVO-beleid steeds verder uitbouwen én transparant zijn naar onze opdrachtgevers en stakeholders. Daarom hebben we ons laten certificeren voor de MVO-prestatieladder, een praktische toepassing van de ISO 26000. Hiervoor neemt een externe auditor elke jaar onze resultaten en inspanningen onder de loep. Met succes: we zijn heel trots op ons MVO-certificaat!
Klimaat en circulaire economie
We meten jaarlijks onze CO2-voetafdruk en nemen reducerende maatregelen. Zo werken we bijvoorbeeld plaats- en tijdonafhankelijk, zodat we niet dagelijks naar kantoor hoeven te reizen. Als we reizen, doen we dat voor 90% met het openbaar vervoer en buiten de spits. Hiermee leveren we een substantiële bijdrage aan het klimaat en ontlasten we het drukke wegen- en ov-netwerk. Om papierverspilling tegen te gaan, adviseren we onze klanten om zoveel mogelijk digitale producten te maken. En met onze huurbaas zijn we in gesprek over energie en isolatie. Zo is onze energie per 2024 groen. In 2023 hebben we voor het eerst onze CO2-uitstoot gecompenseerd.
Goed werkgeverschap
Tappan zorgt goed voor haar mensen. Ons kantoor is vooral een ontmoetingsplek. Geconcentreerd werken doen we thuis, en samenwerken op kantoor of bij de klant. Deze hybride manier van werken zorgt voor minder reistijd en dus minder tijdsdruk, waardoor we privé en werk makkelijker kunnen combineren. Verder is er veel oog voor opleiding, persoonlijke ontwikkeling en kennisdeling. Ook doen we veel teambuilding- en sociale activiteiten om de banden met collega’s te versterken.
Tappan wil een toekomstbestendig bedrijf zijn. En betekenis hebben voor maatschappij en milieu. Daarnaast willen wij een plek zijn waar onze medewerkers zichzelf kunnen zijn, zich veilig voelen en kunnen ontwikkelen.
Meer weten?
In ons jaarverslag lees je meer over ons MVO-beleid en onze activiteiten.
